公务员考试部门性质是指负责组织和实施公务员考试的机构或单位的性质。这些部门包括中央和地方两类，具体性质如下：
中央党群机关
包括党的各级组织、群众团体和参照公务员法管理的事业单位。
例如：中央办公厅、中央宣传部等。
这些岗位多以政策执行和组织协调为主，适合擅长沟通与政策研究的考生。
中央国家行政机关（本级）
包括政府系统具有行政职能的部门，如中央政府即国务院的内设机构、组成部门和直属机构。
例如：教育部、公安部、财政部、海关总署、国家广播电视总局等。
这些部门直接影响社会运转，考生需要关注其职能与运营，特别是对公众事务的管理。进入这些部门的竞争较为激烈，但所处位置的社会影响力也很高。
中央国家行政机关省级以下直属机构
例如：各地的出入境边防检查总站和海关等。
这些机构通常设在各省、自治区、直辖市，负责具体的行政管理工作。
中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位
这些单位参照公务员法进行管理，具有类似公务员的职能和待遇。
例如：银保监会单位等。
这些单位通常承担一些行政管理和服务职能。
地方公务员考试部门
由各省、市、自治区的人事考试中心或相关部门负责。
具体负责当地公务员的录用工作，包括制定考试政策、发布考试公告、组织报名、安排考试时间和地点、制定考试大纲和命题、组织考试监考和阅卷、公布考试成绩和录用名单等。
人力资源和社会保障部门
负责公务员招聘的综合管理工作，包括制定招聘计划、审查招聘条件、组织考试等。
各地的人力资源和社会保障局具体负责公务员招聘考试的组织工作。
总结来说，公务员考试部门性质主要分为中央党群机关、中央国家行政机关及其直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位、地方公务员考试部门以及人力资源和社会保障部门。不同的部门性质决定了其职责、职能以及招聘要求和竞争程度。