大学生在求职过程中可能会遇到多种职业困扰，以下是一些常见的问题及建议：
缺乏自信心
许多大学生在求职时缺乏自信心，对自己的能力和价值缺乏清醒的认识，从而导致在面试中失利。建议大学生在日常学习和生活中不断锻炼自己的能力，树立自信的心态，提高自己的竞争力。
专业不对口
部分大学生选择的专业不一定能够与自己真正的兴趣和职业发展方向相匹配，导致在求职时专业与职位不对口。建议大学生认真分析自己的优势和发展方向，积极进行职业规划，不要轻易放弃机会。
求职经验不足
由于在校期间缺乏实践经验，许多大学生在求职时遇到了困难。建议大学生积极参加各种实习、志愿者等活动，积累职业经验和人际网络，以提高自己在求职市场中的竞争力。
薪酬待遇低
在求职过程中，许多大学生遇到的另一个问题是薪酬待遇低。建议大学生根据自己的专业背景、市场需求及个人能力综合评估，不要过于追求高薪，而应选择适合自己的职位，不断提高自己的能力和价值。
前途迷茫，缺乏信心
高达86%的大学生反映，对于自己所学的专业不太了解，不清楚自己的就业方向，感觉前途比较迷茫，在当前就业难的现状中，想要谋得一份满意的工作普遍表示缺乏信心。
自我认知偏差大
78%的大学生自我认知比较欠缺，主要表现为自卑和自负两大类。自卑型的同学往往对职场产生恐惧心理，逃避就业；而自负型的则过分自信，非名企不去，非高职不入，在求职中不断地挑选工作，无形中失去一些机会。
优势不明，无从选择证书
对于与自己专业有关或无关的证书，许多大学生不知道如何选择。建议大学生根据职业定位，选择对自己未来发展有帮助的证书，避免盲目跟风。
简历不够精练
很多大学生的简历过于冗长，内容繁琐，不能很好地展现自己的优势和特点。建议大学生把简历写得简洁明了，突出自己的能力和经验，提高自己的竞争力。
求职信不够个性化
许多大学生在求职信中使用了模板，没有针对具体岗位和公司进行个性化定制。建议大学生根据不同的岗位和公司，制定不同的求职信，突出自己的优势和特点。
面试表现不够自信
很多大学生在面试时表现不够自信，缺乏自我展示和表达能力。建议大学生在面试前做好充分的准备，了解公司和岗位的情况，提高自己的自我展示和表达能力。
缺乏社交技巧
许多大学生在求职时缺乏社交技巧，无法很好地与他人建立联系和沟通。建议大学生学习社交技巧，如如何与他人建立联系、如何与他人沟通交流等，提高自己的社交能力。
缺乏行业和企业了解
很多大学生在求职时缺乏行业和企业的了解，无法很好地了解岗位和公司的情况。建议大学生在求职前了解相关行业和企业的情况，掌握岗位和公司的特点和要求，提高自己的求职能力。
缺乏职业素养
现代企业对于员工的综合能力要求越来越高，除了专业技能外，沟通能力、团队协作能力等软技能同样重要。然而，许多大学生在校期间缺乏相关的实践锻炼，导致在面试中难以展示自己的能力和潜力。
综上所述，大学生在求职过程中面临多方面的困扰，建议通过提升自信、明确职业规划、积累实践经验、精炼简历、个性化求职信、提高面试表现、学习社交技巧、了解行业和企业等方式，来提高自己的职业竞争力，顺利实现就业目标。