应届大学生在就业、落户、城市政策等方面享有以下好处：
就业优势
应届生在校园招聘中通常具有优先权，企业倾向于培养新人。
即使缺乏工作经验，应届生也能通过培训快速提升职业技能。
国企和银行等单位的校招名额通常多于社会招聘。
公务员等稳定岗位在招录时也更偏向于应届毕业生。
落户优势
应届生可在工作所在城市直接落户，简化了户口迁移流程。
一些城市为吸引人才，对大专及以上应届生提供直接落户政策。
城市政策优惠
应届生可享受住房补贴、交通补贴等优惠待遇。
城市为了吸引人才，对应届生实施较为宽松的人才引进政策。
编制和合同保障
通过校招进入国企或事业单位的应届生通常能直接获得编制。
签订三方协议可保障应届生的权益。
可塑性强和学习能力
应届生适应新环境和岗位的能力较强，学习欲望高。
对新技术的接触和学习能力强，能快速适应岗位需求。
其他潜在优势
某些领域如IT、通讯、生物等，应届生的技术新鲜度成为其优势。
应届生对企业的忠诚度较高，流失率相对较低。
以上总结了应届大学生在就业、落户等方面的一些明显优势。这些优势有助于他们在职场上获得更好的起点和发展机会