公务员考试通用能力主要包括以下九项：
政治鉴别能力：
公务员应具备相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想。他们需要善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明，具有政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势，贯彻执行党的路线、方针、政策。
依法行政能力：
公务员需要具备较强的法律意识、规则意识、法制观念，忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务。他们应准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策，依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法，敢于同违法行为作斗争，维护宪法、法律尊严。
公共服务能力：
公务员应牢固树立宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政。他们需要责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益。此外，公务员应具备较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益，乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。
调查研究能力：
公务员要坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话、写实情。他们需要掌握科学的调查研究方法，善于发现问题、分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响。同时，公务员应积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议。
学习能力：
公务员应具备持续学习的能力，不断提高自身素质和业务能力。他们应通过学习和实践，适应时代发展的需要，更新知识结构，提高综合素质。
沟通协调能力：
公务员需要具备良好的沟通协调能力，能够有效地与他人沟通，协调各方资源，解决问题和矛盾。他们应具备较强的语言表达能力和人际交往能力，能够在不同部门和人员之间进行有效的协作。
创新能力：
公务员应具备创新意识和创新能力，能够运用创新思维和方法解决工作中的问题。他们应具备开拓精神，敢于尝试新事物，推动工作不断进步。
应对突发事件能力：
公务员应具备应对突发事件的能力，能够在突发事件发生时迅速作出反应，采取有效措施，控制事态发展，保障国家和人民的生命财产安全。
心理调适能力：
公务员应具备良好的心理调适能力，能够应对工作压力和挑战，保持心理健康。他们应具备自我调节和自我控制的能力，能够在压力下保持冷静，做出正确的决策。
这些通用能力是公务员在工作和生活中必须具备的基本素质，也是他们能够更好地履行职责、服务人民的重要保障。在公务员考试中，这些能力也会作为重要的考试内容，考察应试者的综合素质和能力水平。