大学生职业生涯目标是指学生在大学期间以及未来职业生涯中想要达到的具体目标，这些目标可以分为短期、中期和长期目标。以下是一些关于大学生设定职业生涯目标的建议：
短期目标（一年级至二年级）
了解职业：通过与师哥师姐交流、参加学校活动、学习计算机知识等，初步了解不同职业领域和就业市场。
提高人际沟通能力：通过参与社团活动、学生会等，提升自己的交流技巧和团队合作能力。
提高基本素质：通过参与兼职、社会实践活动，增强责任感、主动性和受挫能力，同时提高英语口语和计算机应用能力。
中期目标（三年级至四年级）
提高求职技能：撰写专业学术文章，参加暑期工作，学习写简历和求职信，了解并尝试搜集工作信息。
职业发展：攻读研究生学位，积累工作经验和领导能力，目标是成为企业部门经理或创业。
长期目标（硕士毕业后）
职务目标：从企业职员晋升到部门经理，最终目标是创业。
能力目标：形成自己的管理理念，具备组织、领导团队的能力，有广泛的社交范围和业界知识。
职业兴趣与个人特质
职业兴趣：研究型，希望在科研领域工作。
职业能力：逻辑推理和信息分析能力强，喜欢独立思考和复杂事务的简化。
个人特质：追求不明确目标，观察力强，工作自觉热情，能够吃苦耐劳，喜欢独立工作。
职业价值观
考虑待遇较高的工作，同时希望所选职业能提供不断学习和获得新知识的机会。
职业生涯目标设定要点
清晰明确：目标应该具体明确，便于评估和达成。
与自我价值观一致：目标应与个人的兴趣、价值观和中长期目标相符合。
切合实际：目标需要基于个人能力和环境条件，既不应过于理想化，也不应缺乏挑战性。
有明确的时间表：设定合理的时间框架，让目标具有可实现性。
努力方向：明确为了达成目标需要付出的努力，确保目标可以通过努力达成。
结论
大学生在设定职业生涯目标时，应该结合自己的兴趣、能力和价值观，同时考虑行业发展和市场需求，制定出既实际又具有挑战性的目标。通过大学期间的学习和实践，不断调整和完善自己的职业目标，为将来的就业和职业发展打下坚实的基础