公务员考试的评分细则通常包括以下几个方面：
笔试评分
行政职业能力测验（行测）
每题1分，错一题扣1分。
满分100分。
申论
根据答案的完整性、语言表达能力、思路清晰度等因素综合评分。
满分100分。
专业科目 （如公安专业科目）：
根据职位要求不同，分数分配可能有所不同。
满分100分。
面试评分
结构化面试
考察考生的综合分析能力、服务意识、计划组织能力、沟通能力、言语表达能力和举止仪表。
满分100分。
无领导小组讨论
考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题的能力和应变能力。
满分100分。
成绩计算
总成绩计算公式
总成绩 = 笔试成绩 × 一定的比例 + 面试成绩 × 一定的比例。
通常情况下，笔试和面试各占50%。
合格分数线
面试满分为100分，合格分数线一般为60分。
未达到合格分数线的考生不能录用。
其他注意事项
评分应以试题要求和评分标准为依据，不掺杂个人主观因素。
确保评分结果公正、公平。
全体评卷人员必须严格遵守评分标准，保证评分尺度的一致性。
以上是公务员考试评分细则的概述。考生应仔细阅读考试通告和规定，充分了解各个环节的考核方式和得分方法