大学人事部的岗位主要包括：
1. 人事总监：负责从战略高度构建人力资源管理体系，选拔人才，建立科学的考核激励机制，发挥人才潜能，打造优秀团队。
2. 人事部经理：负责本部劳动、资金和人员的全面管理，行使指导、指挥、监督和管理权力。
3. 人事部主管：协助人事部经理，负责按用工标准配备各类人才。
4. 人事专员：执行和完善公司人事制度与招聘计划、员工培训与发展规划、绩效评估、员工住房公积金、社会保障福利等。
人事专员可以进一步细分为：
招聘专员：负责员工的招聘工作。
绩效专员：负责员工的绩效评估工作。
培训专员：负责员工的培训和发展工作。
以上信息概述了大学人事部门的主要岗位和职责。