县级公务员考试职位主要包括以下几种：
人力资源管理：
涉及地方政府的各个部门，负责人员招聘、培训、绩效管理等。
财政经济：
包括财政局、审计局等，负责地方财政管理、经济政策制定与执行等。
行政审批：
涉及政府各部门的行政审批工作，负责各类许可和审批的办理。
社会事务：
包括民政局、卫生局、教育局等，负责社会福利、公共服务、教育等事务的管理。
此外，公务员岗位还分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位等，具体岗位包括法院、检察院、司法局、公安局、市府办、房管局、科技局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全办、文化局等。
备考过程中，应聘者需要深入了解招考单位的职能和岗位要求，结合自身情况有针对性地进行准备。国家公务员考试通常分为笔试和面试两个阶段，笔试内容包括行政职业能力测试和申论，面试主要考察应试者的综合素质和业务能力。