大学生在招聘行业中可能会遇到以下几种常见的陷阱：
虚假广告陷阱
夸大或隐瞒公司情况，模糊职位描述和薪资承诺。
入职后无法兑现承诺。
传销陷阱
以高薪工作为诱饵，诱导求职者参与非法传销活动。
合同陷阱
使用就业协议代替劳动合同，或仅通过口头约定。
劳动合同中缺少关键内容，如工作岗位、地点、工资等。
试用期陷阱
只试用不录用，或随意延长试用期。
混淆试用期与实习期、见习期的概念。
费用陷阱
收取各种名目费用，如风险抵押金、报名费、培训费等。
智力陷阱
以考题形式测试应聘者，然后以各种理由不录用。
网络兼职刷单诈骗
诱导求职者进行刷单，承诺收益但不能提现。
轻松跑腿类诈骗
利用求职者身份证和银行卡进行不法活动，如电信网络诈骗。
黑中介陷阱
非法职介机构收取费用提供不匹配或虚假岗位信息。
兼职陷阱
承诺高薪轻松兼职，实际门槛低且薪酬不实。
收费陷阱
用人单位或中介机构收取各种费用，如服装费、体检费、培训费等。
境外高薪诱骗陷阱
诱骗求职者到境外从事非法活动，如电信诈骗、网络赌博。
误入传销圈套
传销组织以发展人员、缴纳费用或购买商品为条件。
黑中介乱收费
非法职介机构收取各种费用，提供不匹配或虚假岗位信息。
刷单返利类诈骗
诱导求职者刷单，承诺收益但不能提现。
防范这些陷阱的建议包括：
仔细审查招聘信息，验证公司真实性。
不要轻信口头承诺，确保所有条款写入书面合同。
警惕需要预先支付费用的招聘广告或活动。
保护个人信息，不要轻易泄露给不可信来源。
了解当前岗位的市场薪资水平，避免贪小便宜。
选择有良好口碑的正规招聘平台或机构。
对于要求交押金的招聘要特别小心，正规公司不会收取此类费用。
若遇到可疑情况，及时向学校或相关部门求助。