公务员考试 在多个方面表现出透明性，尽管在实施过程中可能存在一些弊端和不足。以下是一些关键点的总结：
公开透明
国家公务员考试是公开透明的，所有参考人员的笔试分数都会公布，考生可以通过国家公务员局官方网站查询自己的成绩和合格分数线。
公务员考试的招录岗位、招录人数、报考条件等信息在报名前公开明确，确保每个考生都能及时了解，体现了公平性。
程序公正
公务员考试分为笔试、面试、体检等多个环节，每个环节都有严格的规定和监督，以确保程序公正。
面试环节采用随机抽选考官、面试前一天抽签决定最终面试官、考官之间实行封闭培训等措施，进一步增强了面试的公正性。
监督机制
虽然存在一些监督机制，但仍需进一步完善和加强，以确保公务员考试的社会公信力和公正性。
公众和考生对公务员考试的透明度和公正性有较高的期望，希望考试能够真正选拔出优秀人才。
综上所述，公务员考试在设计和实施过程中已经采取了一系列措施来确保其透明度和公正性，但仍需持续努力以应对潜在的挑战和问题。