应届毕业生的条件通常包括以下几点：
毕业时间：
必须在规定的毕业年份内或国家规定的择业期内（通常为毕业后两年内）完成学业并取得毕业证书。
就业状态：
在毕业年份内或择业期内，未与任何单位签订正式劳动合同，没有缴纳社会保险记录。
档案和户口：
户口、档案等应保留在原毕业学校或相关就业服务机构。
学历层次：
不论是专科、本科、硕士研究生还是博士研究生，只要满足上述条件，都可以被视为应届毕业生。
年龄要求：
具体年龄要求可能因教育层次和省份而异，例如高职（专科）毕业生年龄通常在18至23岁之间，本科及以上学历毕业生可放宽到24岁。
其他特定要求：
某些行业或单位可能有额外的要求，如英语等级证书、计算机等级证书等。
需要注意的是，一旦毕业生与用人单位签订了劳动合同并缴纳社保，即不再具备应届毕业生的身份。此外，对于公务员、事业单位等招聘公告中提到的“应届生”可能包含“择业期的应届毕业生”在内。