事业编制和公务员考试内容的主要区别体现在以下几个方面：
考试科目
公务员：通常包括《行政职业能力测验》（行测）和《申论》。
事业单位：可能包括《职业能力倾向测验》（职测）、《综合应用能力》或《公共基础知识》。
模块内容
公务员：侧重于行测（如言语理解、数量关系、判断推理）和申论（文字表达能力、问题分析能力）。
事业单位：除了行测相关内容，可能还包括语句表达（如句子排序、错别字、读音等）和专业知识。
题量
公务员：题量相对固定，如国家公务员考试一般有130题左右。
事业单位：题量较少，一般在100题左右。
面试内容
公务员：面试注重综合素质、应变能力、沟通能力，以及政治敏感性和社会责任感。
事业单位：面试更侧重于专业素养和实际工作能力，以及岗位相关知识的了解。
招聘对象和岗位性质
公务员：面向本科及以上学历人员，服务于中央政府或省级政府，具有较高的行政级别和职权。
事业单位：针对具有专业知识和技能的人员，服务于各类事业单位，如学校、医院、科研机构等，岗位性质相对专业化和技术性。
举办统一性
公务员：国家每年组织一次，各省、市一般每年组织一次或两次招考。
事业单位：目前尚无全国和全省、市统一招考，多数为各个单位单独发公告招考。
人事编制
公务员：录用后有公务员编制。
事业单位：录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
考生应根据自己的实际情况和目标，有针对性地准备考试