河南公务员考试的难度因人而异，但总体来说，可以认为它是一项具有一定难度的考试。以下是一些影响河南公务员考试难度的因素：
报考人数多，竞争激烈
以2019年为例，招录7478人，报考人数达到29.8万，竞争非常激烈。有些岗位甚至达到1000:1的竞争比，而有些竞争比在5:1以下。
岗位性质和地区差异
偏远乡镇的公务员竞争相对较小，因为报考人数较少。而一些热门岗位或省直、市直机关的岗位竞争非常激烈。
考试内容和题型题量
河南公务员考试包括行政职业能力测验和申论两部分。行测包含120道题，题型包括逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析等。申论则要求考生对给定材料进行分析、概括和论述。
近几年行测题型有所变化，言语理解和数量关系增加了5道题，常识判断和资料分析减少了5道，整体难度有所调整。
竞争比
竞争比是影响上岸难度的最重要因素之一。公考并非仅仅考到一定分数线就行，而是考到同岗位的报考人中最高分。
备考时间和方法
备考时间和方法也会影响考试难度。那些能够找到正确备考节奏和方法的考生，可能会觉得考试相对容易一些。
建议
充分了解岗位信息：选择竞争相对较小的岗位，或者提前了解并选择自己感兴趣且具备相关专业的岗位。
系统备考：制定详细的备考计划，注重行测和申论的复习，特别是数量关系和资料分析部分。
提升综合素质：除了专业知识外，还需要加强综合分析能力、解决问题的能力和良好的心理素质。
关注考试动态：及时了解河南省考的题型变化和竞争情况，调整备考策略。
总的来说，河南公务员考试难度较大，但通过充分准备和合理选择岗位，仍有较大的上岸机会。