大学职业规划的目标可以分为 短期目标、中期目标和长期目标，具体设定步骤如下：
短期目标
着眼当下，通常设定在未来1-2年内所要实现的目标。
包括在大学期间参与专业项目、习得实用技能、获取技能证书、提升专业能力以及学历提升等。
例如，掌握新媒体运营技巧以助力入行，或考过英语四级、学好专业课程等。
中期目标
规划未来3至5年内，在进入行业后预期达成的各项成就。
需要紧密贴合岗位发展的实际情况，避免脱离实际或夸大事实。
例如，在教育行业成为学科骨干，或在科技领域取得一定成就。
长期目标
设定在未来5年以上，主要是在行业中取得卓越成就，实现人生价值。
例如，成为行业权威或在科技领域引领创新潮流。
建议
自我认知：在设定职业目标前，先进行自我剖析，明确兴趣爱好、优势特长与价值观。
市场调研：研究市场需求和行业趋势，确保目标的可实现性。
目标分解：将长期目标分解为中期和短期目标，确保每一步都具体可行。
持续评估：在实施职业规划的过程中，定期评估目标的进展，并进行必要的调整。
通过以上步骤，大学生可以更加明确自己的职业方向，制定出合理且可实现的职业规划。