公务员考试的难度 因岗位和单位而异，可以从以下几个方面进行分析：
竞争比例
笔试的竞争通常比面试更为激烈。由于报名人数众多，笔试成绩往往决定了考生能否进入面试环节，这使得笔试成为整个考试过程中最为关键的一环。
岗位类型
不同类型的岗位难度也有所不同。例如，市委办、政府办、组织部、纪委等单位的岗位由于工作性质和地位较高，竞争非常激烈，难度也相对较大。
公安、财政、人社、审计、发改、国土、住建、交通等岗位也被认为是较难考的，因为这些岗位通常涉及更多的专业知识和实际工作技能。
教育、卫生、农业、水利、工信、市场、招商、环保、安监等部门虽然难度相对中等，但由于报考人数较多，竞争也较为激烈。
考试科目
公务员考试包括《行政能力测试》和《申论》两个科目，部分专业性较强的岗位还会考《专业知识》。其中，《行政能力测试》中的数量关系模块被认为是难度较大的部分，因为题目需要较长时间的思考和计算，容易给考生造成心理压力。
地域因素
公务员考试的难度还与地域有关。例如，山东、河南、江苏、浙江、湖北、湖南、广东等省份由于报考人数众多，竞争压力较大；而甘肃、青海、宁夏、西藏等省份报考人数较少，总体竞争较小。
建议
选择岗位：考生在选择报考岗位时，可以根据自己的兴趣、专业背景和职业规划，综合考虑岗位的工作性质、竞争程度和发展前景。
针对性备考：针对自己报考的岗位，有重点地进行备考，特别是数量关系等难点，可以通过大量的练习来提高解题速度和准确率。
关注招聘信息：及时关注公务员招聘信息，了解各个岗位的招录名额、专业要求等信息，以便更好地准备考试。
总的来说，公务员考试的难度较大，但通过有针对性的备考和合理选择岗位，考生仍有机会成功考取。