关于公务员考试人数的规定，有以下几点需要明确：
报考人数与招聘人数的比例
公务员考试的报考人数必须是招聘人数的三倍、四倍或五倍。如果报名人数未达到这一要求，则该岗位当年的招聘可能会被取消，来年再考。
对于冷门职位，如果报考人数不足，只要通过报名审核确认的人数符合开考比例（即不低于4:1），该职位仍可正常开考。若不足规定比例，经省、市公务员主管部门核准，可取消职位招考或减少职位招考计划数。对于特殊专业要求的职位，如达不到规定比例，经省级公务员主管部门批准，也可以开考。
不同录用人数的报考比例
计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5:1，面试比例为3:1。
计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5:1，面试比例为2.5:1。
计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4:1，面试比例为2:1。
报名人数的最低限制
公务员考试的报名人数没有明确的上限或下限。近10年来，公务员考试非常热门，每年都有数万人甚至十几万人报名参加。因此，报名人数的多少主要取决于该岗位的吸引力及报考者的选择。
面试比例
常见的面试比例为1:3，即每个招录岗位取前3名进入面试。但具体面试人数可能会根据岗位招录人数的不同而有所调整。
考场人数安排
具体到每个考场的人数安排，会根据考场的容量和考务工作的需要来设定。一般来说，一个标准考场会安排30名左右的考生，但实际人数可能会根据具体情况有所调整。
综上所述，公务员考试的报考人数规定主要涉及报考人数与招聘人数的比例、不同录用人数的报考比例、报名人数的最低限制、面试比例以及考场人数安排等方面。考生在报考时，需仔细了解并遵守相关规定，以确保能够顺利参加考试并进入下一环节。