公务员考试的竞争激烈程度可以用以下几个关键点来概括：
报名人数众多：
每年公务员考试都会吸引大量的考生报考，报名人数远远超过录取名额。例如，2024年国考报名人数达到了341.6万人。
竞争比例高：
竞争比例通常非常高，一些热门岗位的竞争比例甚至高达数千比一。例如，2024年西藏地区的竞争比接近150:1，而某些职位的竞争比甚至高达8611:1。
热门岗位竞争尤为激烈：
一些热门岗位，如“一级主任科员及以下”职位，由于招录人数较少，竞争异常激烈，甚至出现数千人竞争一个职位的情况。
地区差异明显：
不同地区的竞争激烈程度有所不同。西藏、北京和天津等地的竞争非常激烈，而新疆、黑龙江和内蒙古等地的竞争相对较为缓和。
备考压力大：
面对如此激烈的竞争，考生需要付出巨大的努力，制定合理的学习计划，多做真题，提高应试能力和心理素质。
综上所述，公务员考试的竞争激烈程度非常高，考生需要充分准备，才能在这场竞争中脱颖而出。建议考生提前规划好学习时间，系统复习，多做模拟题，以提高自己的竞争力。