公务员考试的分组方式主要依据以下几个原则：
同职位考生同组：
报考同一个职位的考生一般会被分在同组、同场，以确保同一职位的考生在面试中受到相同的评价标准。
抽签分组：
考生的分组通常通过抽签的方式进行，每组考生的具体情况可能不同，但会尽量保证每组有相同数量的男生和女生，并且整体水平相当。考官组也会通过抽签组成，每个考官组由几名资深公务员组成，以确保评估的公正性。
蛇型分组法：
当招录人数较多，无法将所有考生分在同组同场时，会采取蛇型分组法。具体操作是将考生根据笔试总成绩排序，然后分成两个或多个面试组场，并将招录计划合理均分到每个面试组场。考生的综合考试成绩会按照蛇型分组后的面试组场排序，分别使用拆分后的招录计划。
动态分组：
面试的分组数量并不是固定的，它主要取决于每年的具体情况，包括报名人数、面试时间等因素。如果报名人数多，面试可能会分成更多的小组进行；反之，如果报名人数少，可能只需要几个小组就能完成面试。
公平性：
无论是哪种分组方式，都是为了保证面试的公平性和有效性，确保每个考生都能在有限的时间内接受公平的评价。
建议
提前了解分组规则：考生在准备公务员考试时，应提前了解所在省份或国家的具体分组规则，以便更好地准备面试。
关注招录计划：了解招录计划的分组方式，可以帮助考生预测自己可能的分组情况，从而有针对性地准备。
保持平和心态：无论被分到哪个组，都应保持平和的心态，因为分组本身是为了确保公平，而不是制造不公平。
希望这些信息对你有所帮助。