公务员考试的初审面试主要包括以下几个步骤：
资格初审
资料核对：招考单位会核对考生注册资料中填写的个人资料，确认是否满足职位要求。
条件符合：符合职位要求的考生可以进入后续的报名确认环节，包括照片上传、缴费及考试地点选择等。
资格复审
面试前进行：笔试结束后，根据面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试和专业能力测试的人选名单。
现场复审：面试前将进行资格复审，包括现场核对身份信息、学历证书、专业资格、工作经验、政治面貌和健康状况等。
面试内容
综合素质：考察考生的逻辑思维、沟通表达、问题解决、仪表仪态等方面的能力。
专业能力和技能：根据职位要求，评估考生的相关专业技能或资格。
应变能力和情绪稳定性：评价考生在面试过程中的自信程度、反应灵活性和适应岗位团体气氛的能力。
面试形式
结构化面试：考生按照顺序进入考场，回答事先准备好的题目，考官根据考生的表现进行评分。
无领导小组讨论：考生分组讨论某一主题，考官观察各组的互动和表现，综合评估。
面试比例
一般比例：国家公务员考试的面试比例通常为3:1，即每个职位招聘计划与实际参加面试人数的比例。
建议考生提前准备好所有必需的材料，并认真了解职位要求，以便在面试中能够充分展示自己的优势和符合职位需求。同时，通过模拟面试等方式提高自己的应变能力和沟通表达能力。