在公务员考试中，如果出现成绩并列的情况，通常的处理方法如下：
面试成绩优先：
首先比较考生的面试成绩，面试成绩高的考生排名靠前。
总分成绩优先：
如果面试成绩相同，则比较考生的总分成绩，总分成绩高的考生排名靠前。
笔试成绩优先：
如果总分成绩也相同，则比较考生的笔试成绩，笔试成绩高的考生排名靠前。
随机确定：
如果笔试成绩也相同，则按照随机的方式确定最后的录取名单。
此外，如果招录单位有空缺位且考生总成绩相同，招录单位可以同时录取这些并列第一的考生。如果招录单位没有空缺位，则可能需要等待后续的补录机会，或者根据招录单位的具体规定和情况来处理。
建议考生提前了解相关规定和流程，加强面试准备，并真实填报自己的分数，以避免因成绩并列而产生不确定的情况。