大学生在寻找工作时可能会遇到以下一些陷阱：
合同签订问题
避免签订非正式的劳务合同，这类合同通常不受劳动法保护，且可能涉及更多税务负担。
注意合同中是否有空白或模糊条款，应要求HR补全或自己划掉，并确认合同页码是否完整。
试用期问题
劳动合同期限1年以内，试用期最长1个月；1年以上不满3年，试用期最长2个月；3年及以上，试用期最长6个月。
试用期薪资不得低于转正后薪资的80%。
高薪诱惑
对于承诺高薪的职位要持怀疑态度，因为刚毕业的大学生通常不会立即获得高薪。
实习与兼职混淆
实习是为了积累经验，了解自己的兴趣和擅长领域，而不是为了赚钱。
避免从事与未来职业无关的兼职工作。
个人信息安全
谨慎处理个人证件，不要轻易交给他人，以防信息泄露。
中介费用
避免向中介机构支付费用以获得工作机会，正规公司不会要求你支付中介费。
培训费用
如果培训费用需要自己承担，要格外小心，很多情况下，培训可能根本不存在。
工作保障缺失
一些岗位可能没有底薪或福利，仅靠销售业绩提成，存在较大风险。
非法活动
警惕可能涉及非法活动的境外工作机会，如电信诈骗、网络赌博等。
传销陷阱
传销通常以发展下线、缴纳费用或购买商品为条件，承诺轻松赚大钱。
黑中介
避免与没有人力资源服务许可的中介机构打交道，他们可能会收取各种费用。
克扣工资
一些雇主可能以各种理由克扣或拖欠工资。
在求职过程中，保持警惕，了解自己的权益，并通过正规渠道寻找工作机会是非常重要的。如果遇到可疑情况，及时咨询专业人士或相关部门。