大学生职业素养认识包括以下几个方面：
责任感
责任是职场素养的根本，指引我们正确的方向，不偏离航道。大学生应时刻铭记自己的责任和使命，勇于承担每一项任务，无论大小。责任不仅是对工作的承诺，更是对自我价值的实现。
真诚
真诚是职场生涯中与人交流的基本素养。在复杂多变的职场环境中，真诚待人、坦诚做事，是赢得他人尊重和信任的关键。大学生应以诚相待，用真心去换取真心，用真诚去搭建沟通的桥梁。
奉献
奉献是对待工作、对待岗位的态度。它不仅仅是对工作的热爱和投入，更是一种超越自我、服务社会的精神。大学生应将奉献作为自己的追求，用实际行动去践行“赠人玫瑰，手有余香”的美德。
职业道德
职业道德包括诚信、责任感和专业操守。大学生应具备正确的职业道德，树立正确的职业意识，了解自己的职业发展目标和责任，并为之努力。
职业意识
职业意识是指大学生对自己职业发展的态度、价值观和行为准则。它涵盖了职业道德、职业意识、职业规划、职业技能和职业拓展等方面。大学生应树立正确的职业意识，明确自己的职业发展方向和目标。
职业规划
大学生应制定职业规划，明确自己的职业发展方向和目标，并积极学习和提升相关技能。合理的职业生涯规划有助于找到合适的工作，实现整个人生规划。
职业技能
职业技能是大学生在学习和实践中逐渐掌握的专业知识和技能。提升职业技能有助于大学生在职场中更好地完成工作任务，提高就业竞争力。
职业拓展
职业拓展意识要求大学生不断开拓职业发展机会和提升自己的竞争力。通过不断学习和实践，大学生可以拓宽职业领域，实现自我价值的提升。
组织管理能力
大学生应具备一定的组织管理能力，能够从全局的角度协调处理好工作中的各个环节，并具备一定的领导能力。
决断能力
良好的决断能力可以实现对目标及其实现手段的最佳选择。大学生需要培养正确决断的能力，以便在关键时刻能够做出明智的选择。
解决问题能力
包括应变能力、适应能力、操作能力及策划能力。大学生要有耐心、有毅力，能够沉着冷静、灵活应变地处理问题，并具备实际操作能力和策划能力。
自控能力
锻炼自控能力，遇到不顺的事能够压下心头的怒气，冷静处理，避免因小事而引起大错，导致工作的失误。
创新能力
创新能力的培养是社会发展的客观需要，也是人立足于现实的必备素质。大学生应具备强烈的好奇心、细致的观察力、深刻的洞察力、超前的预测力，以及提出问题、研究问题、解决问题的能力。
职业形象
个人形象包括容貌、魅力、风度、气质、化妆、服饰、谈吐等外在的东西。大学生应注重职业形象的塑造，使其与个人职业气质、年龄、办公室风格、工作特点及行业要求相契合。
实践精神
实践是检验真理的唯一标准，也是提升职业素养的重要途径。大学生应通过实习、实践项目等方式，将所学知识应用于实际工作中，不断提升自己的职业素养。
通过以上几个方面的认识和培养，大学生可以更好地应对职场挑战，实现个人职业发展目标。