公务员考试中确实存在赋分机制，但具体的赋分方式可能因不同的考试和年份而有所差异。以下是一些关于公务员考试赋分情况的总结：
静态赋分
国考行测基本上是选择题，采用静态赋分方式。即每个题目类型的分数是提前确定好的，考试赋分按照考生分数排名的百分比。
在某些省份的省考中，也可能采用静态赋分，即每个板块的题目分数是固定的，不会因为准确率的不同而有所区别。
动态赋分
某些省份的公务员考试，如湖北省考，采用动态赋分方式。动态赋分根据考生的实际答题情况和岗位竞争情况等因素来动态调整每个题目的分值。
动态赋分意味着题目分数与准确率挂钩，准确率高的题目分值较低，准确率低的题目分值较高。最后通过大数据结合准确率输出一张卷面满分100分的行测成绩。
双评赋分机制
在某些面试中，如湖北省考，采用的是双评赋分机制，可能也涉及动态赋分的概念。
具体赋分规则
不同省份和年份的公务员考试赋分规则可能有所不同。有的地方可能采用固定分值，而有的地方则根据考生答题情况进行动态调整。
例如，山西省考对90个题都在68+及以上，显示出一种较高的分数线和一致的评分标准。
建议
了解具体考试要求：考生应当查阅所在省份或国家的公务员考试大纲和评分细则，了解具体的赋分机制，以便更好地准备考试。
注重答题质量：无论是静态赋分还是动态赋分，考生的答题质量和准确率始终是决定分数的关键因素。因此，考生应当注重提高答题的准确性和逻辑性。
模拟考试：通过模拟考试来适应不同的赋分规则，有助于考生在实际考试中更好地发挥自己的水平。