公务员考试负面清单主要涉及公务员在平时考核中可能受到负面评价的7个方面，具体如下：
主观工作失误造成影响：
公务员因个人主观原因导致工作出现失误，并对工作造成不良影响。
违反纪律被通报批评：
公务员违反组织纪律、工作纪律等，受到组织的通报批评。
工作作风散慢缺岗缺勤：
公务员工作作风不严谨，经常缺岗或迟到早退。
政治言论不当：
公务员在公开场合发表不当政治言论，造成不良影响。
工作质效低下：
公务员工作效果差，未能达到预期目标或标准。
不服从组织安排推诿扯皮：
公务员不服从组织的工作安排，推卸责任，态度恶劣。
无故不按时参加平时考核：
公务员无故缺席平时考核，或不按时参加考核活动。
这些负面清单将直接影响公务员的平时考核结果，根据实际表现可能被评为“一般”或“较差”等次。对于受到处分、组织处理或诫勉的公务员，其平时考核将按照年度考核规定进行处理。