教师招聘考试的分数线因地区和年份而异，但通常有以下几种情况：
一般情况
笔试总分为100分或120分，60分及以上可以进入面试阶段。
如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，合格分数可能会提高至75分以上。
总分200分的情况
笔试和面试各占100分，60分及以上可以进入面试阶段。
如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，合格分数可能会提高至75分以上。
面试分数线因学校和面试形式不同，一般在70-90分之间。
招聘单位自定
面试分数线由各个招聘单位根据当年的招聘情况确定，没有统一的分数线适用于所有情况。
面试成绩通常采取百分制，60分及以上（含60分）为合格。
建议
关注当地教育局或招聘单位公告：由于分数线可能因地区和年份而异，建议考生关注当地教育局或招聘单位的官方网站，以获取最准确的分数线信息。
认真准备面试：即使笔试成绩未达到60分，考生也应认真准备面试，因为面试成绩在总成绩中占有重要比例。
希望这些信息对你有所帮助。