公务员考试录用后是否包分配工作，需要根据具体情况进行判断。以下是一些关键点：
统一分配
由招聘机构根据考生的综合成绩和招聘需求，统一安排考生的职位和单位。
自主选择
招聘机构提供多个职位和单位供考生自主选择，考生根据自己的兴趣和能力进行选择。
面试分配
对于需要面试的职位，考生通过面试后，由面试官根据考生表现和单位需求，进行分配。
抽签分配
对于竞争比较激烈的职位，采取抽签方式进行分配。
岗位选择
考生在报考时会进行职位的选择，根据实际情况在公务员考试职位表中选择适合自己的岗位，进行报名、笔试、面试、体检、政审等环节，各个环节都通过后，就会收到录用报到通知书，在规定时间内前往所报单位报到。
综合素质与优先选择
那些通过笔试且综合素质较高的考生，可以获得优先选择岗位的机会，而一些表现出色的考生则有可能被直接录用。
政策背景
以前的公务员包分配与国家实施的政策有关，例如二十世纪九十年代初的时候，国家政策规定在机关工作的人员可以通过一次很简单的考试，自动转为公务员身份。
现实情况
现在的做法是毕业后自己找工作，或者考公务员，获得稳定的收入。包分配只是一个传言，现在包分配的不仅仅是那些军校，其实还有一些中央事业单位，为国家输送人才，国家直属的一般事业单位，毕业后大多直接分配为公务员。
建议
提前规划：考生在报考公务员时，应提前了解并考虑自己的职业规划，选择合适的岗位进行报考。
提升综合素质：通过系统的学习和准备，提升自己的综合素质，以增加在面试和录用环节中的竞争力。
关注政策变化：关注国家及地方关于公务员考试和分配的最新政策，以便及时了解相关信息。
综上所述，虽然公务员职位在录用后通常会有工作安排，但具体的分配方式会因地区和招聘机构的不同而有所差异。考生应做好充分的准备和规划，以增加成功录用和获得理想岗位的机会。