大学生在职业决策过程中具有以下特点：
自我中心性：
大学生在职业选择中往往以自我为中心，崇尚个人奋斗和自我价值的体现。他们倾向于选择能够展现自己才能和特长的职业，不愿意仅仅扮演配角。
目标明确性：
虽然大学生的职业生涯规划目标可能并不十分明晰，但他们在职业选择时会设定具体的目标，如进入某企业的高级管理层或取得特定的业绩目标。
探索性：
大学生处于职业发展的探索阶段，他们的职业决策往往带有较强的理性化和探索性。他们需要通过学习和实践来了解不同职业的特点和要求，从而做出更为明智的选择。
关注现实性：
大学生在择业时非常关注工作待遇、工作环境和发展机遇等现实因素。他们希望找到一份既能满足物质需求又能符合个人兴趣和价值观的工作。
决策依据的多元性：
在选择职业时，大学生会综合考虑多方面因素，包括个人兴趣、特长、社会需求、家庭背景等，以确保决策的科学性和可行性。
行动计划性：
大学生在制定职业规划时会制定具体的行动计划，包括学习、培训、人际关系等方面的安排，以确保职业目标的实现。
可持续性：
职业决策不是一次性的行为，而是需要长期坚持和不断调整的过程。大学生在决策时会考虑到自己的长期职业发展，确保所选职业能够支持自己的长远目标。
综上所述，大学生在职业决策过程中表现出自我中心、目标明确、探索性强、关注现实、决策依据多元、计划性强和可持续性强等特点。这些特点既体现了他们的个性和需求，也反映了他们在职业选择中的理性思考和务实态度。