公务员考试分数低可能有多种原因，以下是一些可能的解释：
学习方法和思路问题
如果学习方法不正确，或者考试时没有掌握正确的解题思路和方法，会导致分数无法提升。
审题不认真
不认真审题可能导致答非所问，或者没有完全理解题目的要求，从而影响分数。
不了解答题要求
对申论考试的作答要求不了解，可能只把考试当作作文来写，没有对材料进行综合分析。
迷信辅导和教材
过分依赖辅导班和教材，而不是通过系统学习和积累来提高能力，可能会被误导。
模考与实战环境不同
模考环境通常较为安静舒适，而实际考场环境复杂，压力较大，可能导致表现不如模考。
试题难度增加
随着公务员考试竞争越来越激烈，试题难度可能逐年增加，导致分数下降。
心态问题
紧张和焦虑可能影响考试表现，导致分数不如平时模考。
面试表现不佳
面试中缺乏关联词、表达不舒畅、缺乏精气神等问题也会影响最终得分。
时间和试题构成限制
《行政能力测试》考试时间和题量有限，某些部分如数学计算和资料分析难以在有限时间内完成。
《申论》考试阅读量较大，时间不够用，且评分标准不统一。
瓶颈期
公务员考试分数低可能已经到了学习瓶颈期，需要系统提升和针对性的练习。
建议
系统学习：报一个培训班来系统学习，掌握正确的解题思路和方法。
认真审题：仔细阅读题目，确保完全理解题意。
积累经验：多参加模拟考试，适应考试环境和时间限制。
调整心态：保持积极的心态，减轻考试焦虑。
针对性提升：针对自己的薄弱环节进行专项练习和提升。
通过以上方法，可以有效提高公务员考试的分数。