大学生职业倾向分析可以从多个维度进行，包括气质类型、择业模式、价值理念、个人兴趣、专业背景以及社会经济环境等。以下是一些具体的分析：
气质类型与职业倾向
多血质：适合职业包括医药代表、自主创业等，这些职业需要较强的自信和活动力。
胆汁质：适合职业有销售业务员等，这些职业需要较高的精力和易激动性。
粘液质：适合职业包括教育研究、医生等，这些职业需要较强的自我克制能力和专注力。
抑郁质：适合职业有文秘、行政管理等，这些职业需要情感细腻和观察力。
择业模式
自我中心模式：大学生以个人价值观、兴趣、个性、才能或能力为中心选择职业。
环境中心模式：大学生适应环境需求，调整或改变自己的兴趣和能力以求获得职位。
家庭中心模式：考虑家庭生活方式和需求，选择能够照顾家庭或为家庭所照顾的职业。
地域中心模式：在择业时优先考虑组织所在地。
价值理念
当代大学生在选择职业时，主要考虑就业单位、工作环境、就业地域和自主创业四个方面。
外企和党政事业单位仍是首选，因为它们提供较多的锻炼机会、较高的工资待遇和稳定的福利。
民营企业和三资企业的工作机会也在增加，部分学生选择考研以缓解就业压力。
个人兴趣与职业倾向
通过霍兰德职业倾向调查量表等工具，可以发现大学生职业倾向分布以社会型和常规型为主。
不同职业倾向的大学生在现实型、研究型、事业型和常规型上的得分存在显著差异。
男生在这些类型上的得分普遍高于女生，而不同生源地对职业倾向的影响较小。
专业背景与职业倾向
会计、市场营销和投资理财专业的学生在职业倾向上得分较高，可能与其专业课程学习和实践机会有关。
社会经济环境对职业倾向的影响
经济转型和创新驱动发展战略的实施对大学生职业取向产生了较大影响。
大学生职业取向特征的变化需要高校在职业生涯规划教育中进行个性化的指导。
建议
高校应加强对大学生职业倾向的科学研究，了解不同学生的职业兴趣和需求，提供个性化的职业规划指导。同时，大学生也应积极参与职业倾向测试和咨询，明确自己的职业目标，并制定相应的学习和实践计划。