公务员考试中存在一些现象，这些现象包括：
弃考现象：
随着报考人数的增加，弃考的人数也在增加。有些考生选择用考试来当作“练习”，没有认真复习，导致临近考试时感到没有希望考上而选择弃考。
不全力以赴：
部分考生虽然报名了考试，但不能全身心地投入复习，可能会同时准备面试和找工作，导致复习效果不佳。
怪现象：
在公考中普遍存在一些“怪现象”，例如带着宠物参加考试、在考场上睡觉、玩手机、耳机听歌、抄袭和作弊等。
专业对口限制：
许多职位要求专业对口，这限制了考生的兴趣转移和人才的多样化。
不预设调剂方案：
公考不设第一志愿、第二志愿等高分调剂机制，导致一些多人报考和无人报考的职位无法及时调剂，造成人才流失。
报名截止前两天的“踩点报名”现象：
部分考生在报名截止前两天根据报名人数变化来决定最终报考岗位，这种“押宝”心态反映出考生对竞争和失败的恐惧。
考公路上六亲不认：
有些考生为了考上公务员，不惜与亲朋好友反目成仇，甚至在工作中使坏。
多次报名多个省份：
由于每个省份的考试时间、报考人数和条件不同，一些考生选择多次报名多个省份，以提高考试成功率。
编制属性的变化：
公务员岗位的编制属性从“铁饭碗”逐渐转变为“合同工”，增加了岗位的不确定性，导致部分考生弃考。
福利待遇的缩水：
部分地区的公务员岗位取消了年终奖等福利待遇，使得公务员岗位的吸引力降低。
就业观念的转变：
当代青年的就业观念发生变化，不再满足于单一的职业道路，更加注重个人兴趣和职业发展，这也影响了他们对公务员岗位的兴趣。
这些现象反映了公务员考试竞争激烈、考生心态复杂、外部环境变化等多方面的因素。建议考生认真准备考试，合理安排时间，同时也要关注政策变化，做好职业规划。