公务员考试未能成功的原因是多方面的，以下是一些主要因素：
定位过高：
有些考生非国家部委或省厅不去，没有根据自身实际情况和环境变化调整自己的理想标准，导致目标不切实际。
学习方向不对：
很多人在申论和面试上年年报班年年学，但分数几乎没有长进，甚至倒退。这是因为学习方法不对头，需要调整学习方向。
基础薄弱：
行测中的言语理解和表达、推理判断需要语言功底深、言语逻辑强，申论更是如此。一些理科生从小语文基础差，学习难度较高。
轻申论重行测：
很多考生认为申论是“玄学”，虽然行测可以靠刷题提高，但申论需要动笔经常写，坚持每天写一篇小文章，多总结语句和标题。
没有认真学：
有些考生虽然一天到晚都在学习，但实际并没有专心投入，学习效率低下。
可考职位数量少：
公务员面向大众招聘的岗位很多，但每个岗位的具体要求不一样，如户籍、年龄、专业、工作经验和英文水平等，这些限制导致可选岗位有限。
备考方法不当：
很多考生备考时只靠刷题，忽视了思考、总结和时政关注，导致备考效果不佳。
心态问题：
考生的心态也是影响上岸的关键因素，缺乏自信、心态不端正会导致考试失利。
竞争激烈：
公务员考试竞争非常激烈，如国考平均竞争比高达90:1，许多考生因竞争压力而失败。
考试内容与实际工作脱节：
许多考生过于注重答题技巧和应试策略，忽视了实际工作能力的培养，导致通过考试后难以适应工作需要。
职业规划不明确：
很多考生在考公务员前没有明确的职业规划，导致备考过程中缺乏动力和方向。
个人能力不足：
一些考生因综合素质、专业技能、人际交往能力等不足而难以通过考试。
社会期望与现实的差距：
社会对公务员的期望与现实存在较大差距，许多考生在通过考试后发现自己无法适应工作环境或职业发展前景不佳。
建议
调整心态：
保持积极的心态，不要因为一次失败就气馁，多次尝试总会找到合适的方法。
明确目标：
根据自身实际情况制定合理的备考目标，选择适合自己的岗位。
改进学习方法：
注重思考、总结和时政关注，避免单纯刷题。
提高基础能力：
加强语文基础，特别是言语理解和表达能力。
合理安排时间：
制定详细的备考计划，合理安排时间，保证高效学习。
关注实际需求：
了解公务员的实际工作内容，培养实际工作能力。
通过以上方法，可以提高考公务员的成功率，实现自己的职业目标。