公务员考试和事业单位考试的主要区别包括：
考试组织及性质
公务员考试由国家或地方组织部、人力资源社会保障部门发起，选拔公务员进入政府机关工作，公务员属于行政编。
事业单位考试由各用人单位人力资源部门发起，选拔人才进入事业单位工作，事业单位编制相对复杂，包括全额拨款、差额拨款和自收自支事业编。
考试内容
公务员考试主要考行测（行政职业能力测试）和申论，行测包含常识、言语、推理、资料和数量五部分，申论包含归纳概括、对策建议、综合分析、公文写作和大作文五种题型。
事业单位考试内容根据岗位需求有所不同，可能包括职业能力测试、综合应用能力、公共基础知识等。
招考区别
公务员通过公务员考试进入，是行政编制，具有行政执法权。
事业单位招考通过事业单位招聘考试进入，是事业单位编制，一般不具备行政执法权。
笔试组织的机构
公务员考试的笔试由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心组织。
事业单位考试的笔试一般由招考单位委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名。
考试难度
公务员考试报考人数多，竞争激烈，题目相对较难。
事业单位考试相对容易，竞争没有公务员那么大，命题要求也没有公务员那么高。
工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具有行政执法权。
事业单位是服务性质的单位，一般不具备行政执法权。
发展前景与薪资福利
公务员的晋升之路机会更多，稳定性更高，通常薪资福利较好。
事业单位的晋升和薪资福利因岗位不同而有所差异。
报名与考试方式
公务员考试通常通过网络报名，招考公告在国家人事部网站发布。
事业单位考试报名方式多样，规模大的采取网络报名，招考公告在各级地方人事、人才网站发布。
分数计算与面试
公务员考试的笔试和面试分数比例各占一半或有所不同，一般设置总分最低分数线。
事业单位考试的笔试和面试分数比例也各占一半或有所不同，一般无最低分数线。
人事编制
公务员是行政编制，事业单位是事业编。
面试组织方式
事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织面试。
招考公告发布网站
公务员考试的招考公告在国家人事部网站发布。
事业单位考试的招考公告在各级地方人事、人才网站或各用人单位官方网站发布。
以上是公务员考试和事业单位考试的主要区别。