公务员考试的比例通常指的是报名人数与计划录取人数的比值。这个比例反映了职位的竞争程度。以下是一些关于公务员考试比例的关键信息：
报名比例
通常情况下，报名比例分为3:1和5:1两种，但也有特殊职位可能有不同的比例。
对于脱贫县的乡镇职位，开考比例可放宽到3:1。
司法考试相关职位和特殊职位的开考比例可能有所不同。
录取比例
不同部门和地区录取比例不同。
国考总体录取比例可能为100:1，省考的录取比例一般为20:1。
热门职位的竞争可能达到几百比一，甚至千比一。
笔试和面试比例
国家公务员考试中，公共科目笔试成绩和面试成绩通常各占50%。
省级公务员考试中，不同省份可能有不同的比例设置。
特殊情况下，地方或特殊职位可能会根据实际情况调整比例。
综合成绩计算
国考中，公共科目笔试和面试（及专业能力测试）成绩合计占综合成绩的100%。
北京公务员考试中，公共科目笔试总成绩占50%，专业科目笔试成绩和面试成绩共占50%。
特殊情况下的比例
面试比例可能为1:3、1:4或1:5，具体比例在招考职位表里会写明。
对于计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4:1，面试比例为2:1。
以上信息提供了关于公务员考试比例的概览。具体的招考比例和细节，考生应以当年的官方招考公告或相关政策为准。