公务员考试选调内容主要包括以下几个方面：
公共基础知识
涉及中国特色社会主义理论体系、国家法律法规、政策常识、经济、历史、文化、社会、科技、军事、外交等领域。
综合能力测试
考查考生的逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析等能力。
申论
考查考生的综合分析、政策理解、文字表达等能力。要求考生对给定材料进行分析、概括、提炼，提出自己的观点，并进行论述。
面试
考查考生的综合素质、应变能力、沟通能力等。形式可能包括结构化面试、无领导小组讨论等。
行政职业能力测验
主要考察考生的基本素质和行政职业能力。
综合知识
包括政治、经济、管理、法律、科技、历史等方面的知识。
报考资格
年龄要求、学历背景、政治素质、道德品行、身体条件、心理素质、工作能力以及其他特定职位要求的资格条件。
基层工作经历
在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过的经历。
其他特定条件
例如，非本市户籍社会人员报考某些职位时，需要具有硕士研究生及以上学历，且持有上海市居住证一年以上。
这些内容构成了公务员考试选调的综合评价体系，旨在选拔具备综合素质和能力的优秀人才到基层工作。