事业单位和公务员考试的内容 不一样。虽然两者都涉及行政职业能力测验和综合应用能力等部分，但具体考查内容、题型和难度存在显著差异。
行测与职测
相同点：两者都包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等模块。
不同点：
事业单位的职测在判断推理部分会考查事件排序，而公务员的行测则没有这一模块。
事业单位的职测中数字推理的考查几率较高，有7个省份考查到数字推理，而大部分行测不考查数字推理。
事业单位的职测还包含语句表达模块，考查内容如句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等，而行测主要以逻辑填空和片段阅读为主。
申论与综合应用能力
公务员考试：包括归纳概括、对策建议、综合分析、贯彻执行和大作文五种题型，主要考察阅读理解能力、提出问题和解决问题的能力、综合分析能力、贯彻执行能力和文字表达能力。
事业单位考试：综合应用能力主要考察案例分析题、事务处理题与文书写作题，内容相对简单，没有大作文。
公共基础知识
公务员考试：不单独考查公共基础知识，但在行测中会涉及相关常识判断。
事业单位考试：公共基础知识涵盖政治、经济、法律等内容，题型包括单项选择题、多项选择题和是非判断题，主观题型一般为综合写作。
专业科目
公务员考试：部分岗位会考专业科目，如财经类职位可能考察经济学、会计学，法律类职位则可能考察法律基础知识、法律实务。
事业单位考试：部分岗位的公共基础知识会涉及专业知识，如教育类事业单位考试会考教育基础理论及教育实践素养。
建议
事业单位考试：重点复习职测和公共基础知识，特别是事件排序和语句表达模块。
公务员考试：全面复习行测和申论，注重提升综合分析能力和文字表达能力，同时关注专业科目的复习。