公务员调动考试通常是指公务员在不同机关或部门之间的调动，这种调动可以通过公开遴选、公开选拔、内部竞聘等方式进行。以下是一些关于公务员调动考试的基本信息：
公开遴选
公开遴选是指地方公务员在不同层级机关之间的平级调动，通常包括省直机关、市直机关和县直机关。遴选职位多为副职及非领导职位。
报考条件通常包括：
2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经验。
除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限；没有规定的，须在本机关工作2年以上。
公务员年度考核均为称职以上等次。
年龄要求根据具体职位有所不同，通常处级43周岁以下，副处级40周岁以下，主任科员以下35周岁以下。
公开选拔
公开选拔是指通过考试选拔公务员，通常用于选拔领导职务或高级职位。选拔条件可能包括政治立场、业务素质、工作实绩、年度考核等。
内部竞聘
内部竞聘是指公务员在本单位内部通过竞聘的方式获得调动或晋升的机会。竞聘条件通常包括在本单位的工作年限、工作表现、业务能力等。
转任
转任是指公务员在不同部门或不同层级机关之间的调动，通常需要符合一定的资格条件，如在本级机关工作一定年限、年度考核结果等。
建议
提前规划：公务员调动考试通常有一定的时间限制和报名条件，建议提前了解并规划好自己的职业发展路径。
认真准备：无论是通过公开遴选、公开选拔还是内部竞聘，都需要认真准备，提升自己的业务能力和综合素质。
关注公告：及时关注相关单位的公告，了解具体的职位信息、报名时间和条件要求。
希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的信息，请提供更多的背景细节。