公务员考试的导向趋势主要体现在以下几个方面：
政策导向更加明确
选拔优秀人才：政策注重考生的综合素质和实际应用能力，增加对基层工作经验的考察，鼓励考生深入基层了解社会实际。
考试内容灵活：除了传统的笔试和面试，还增加了案例分析、情景模拟等考试形式，全面考察考生的综合素质。
选拔机制公正：通过完善考试制度、加强监考力度、提高信息透明度等措施，确保选拔过程的公正性。
未来考试走向预测
注重实际应用能力：考试将更加注重实际应用能力的考察，考生需要关注时事热点，了解政策导向，积累实践经验。
选拔方式多元化：未来考试选拔方式将更加多元化，可能会增加在线测试、小组讨论等创新形式。
竞争激烈：报考人数不断增加，竞争将更加激烈，考生需要制定科学的备考计划，提升应试技巧和心理素质。
基层导向
基层招录比例高：基层招录在总体招录计划中保持高比例，县（区）级及以下机关的招录人数及所占比例较大。
定向招聘：政府逐渐推行定向招聘政策，吸引具有基层工作经验的人才。
专业性趋势明显
专业科目要求增加：国考招录对专业性要求越来越高，专岗专人可能成为未来趋势。
学历要求
偏向本科生：大部分职位要求本科及以上学历，考生可选择学历要求起点较高的职位，提升成“公”概率。
工作经验要求
不限工作经历：大部分职位对工作年限无限制，但部分职位仅限应届毕业生报考。
题型多样化
题型灵活：考试题型注重考察考生的综合素质和能力，案例分析、论述题等题型比重逐渐增加。
网络考试趋势
线上考试：随着技术的发展，线上考试逐渐成为一种趋势，考生需适应网络考试环境。
政治素养要求高
政治素养高标准：公考对考生政治素养有高标准、严要求，贯穿于招考的全环节。
人岗匹配
精准招考：根据岗位要求，尤其是专业能力要求较高的岗位，加测专业能力，考察考生与岗位专业匹配程度。
综上所述，公务员考试的导向趋势是更加注重考生的综合素质和实际应用能力，选拔方式将更加多元化和公正，基层导向和专业性要求也将更加明显。建议考生密切关注政策变化，制定科学的备考计划，提升自身综合素质和应试能力。