公务员考试职位排名指的是考生在报考特定公务员职位时，根据其笔试成绩在所有报考该职位的考生中的排名。这个排名通常是根据成绩从高到低排列的，是公务员考试录取过程中的一个重要参考因素。
成绩排名：
考生在该职位的所有考生中，按照笔试成绩从高到低排列的名次。
录用参考：
职位排名可以反映出考生在该职位的竞争优劣势，对于最终的录用结果具有一定的参考价值。
比例确定：
公务员职位的录取通常按照一定比例（如1:3）确定进入面试的名额，排名在该比例内的考生可以进入面试阶段。
职位等级：
职位排名也与职位的职级、等级和工资等因素有关，排名高的职位通常意味着更高的职级和更优厚的待遇。
竞争情况：
报考同一职位的考生可能很多，例如有100人报名，但只录取3人，那么排名第6到第9的考生可能有机会进入面试。
职位排名是公务员考试录取过程中的一个关键环节，它能帮助考生了解自己在竞争中的位置，以及是否有进入面试的机会。