公务员考试的难度系数是一个相对主观的问题，因为不同的人可能会对难度有不同的感受。然而，从公开的信息中可以得出以下结论：
难度系数与年份有关：
难度系数会根据当年参加考试的人员的得分情况有所调整。如果大家分数普遍较高，难度系数会降低；反之，如果分数普遍较低，难度系数会提高。正常情况下，难度系数在4.8左右比较合适，但也会有所波动，如某些年份可能会提高到5.0或下降到4.6。
难度系数与内容广泛性有关：
公务员考试涉及的内容非常广泛，包括行政能力测试和申论两科，涵盖语文、数学、逻辑、资料分析等多个方面。这种广泛的知识要求使得考试难度较大。
难度系数与竞争程度有关：
公务员考试的竞争非常激烈，考录比例往往很高，有些岗位的竞争比例甚至可以达到几十比一或几千比一。这种激烈的竞争环境也增加了考试的难度。
难度系数与心理素质要求有关：
除了知识和能力外，公务员考试还要求考生具备较高的心理素质，特别是在面试环节。良好的心理素质和社交能力对于在考试中取得好成绩至关重要。
难度系数与地区差异有关：
不同地区的公务员考试难度也有所不同。例如，云南、广西、江西等省份的难度相对较低，而河北、山西、安徽、浙江等地的难度则适中，山东、河南、北京等地的难度较大。
综合以上信息，可以得出结论：公务员考试的难度系数相对较高，并且受多种因素影响，包括年份、考试内容、竞争程度和地区差异。因此，考生需要全面准备，提高自己的知识水平和综合素质，以应对这一挑战。