公务员考试的竞争比例因地区、岗位、考试难度等因素而异，没有固定的标准。以下是一些关于公务员考试竞争比例的信息：
平均竞争比例
平均竞争比例通常在10:1到50:1之间。
在某些年份，如2024年，国考的平均竞争比约为35:1。
极端竞争比例
在一些热门地区或热门岗位，竞争比例可能非常高，甚至达到几百比一。
例如，在2023年的国家公务员考试中，考生之间的竞争比例平均为62.23:1，最高达到3572:1。
地区差异
西藏、北京、贵州、宁夏等省份的竞争比超过90:1，显示出这些地区的岗位竞争非常激烈。
辽宁、青海、黑龙江、内蒙古等省份的竞争比低于50:1。
年度变化
国考竞争比从2000年左右的20:1左右开始逐年上升，到2010年左右竞争比已达到50:1左右。
2024年国考的竞争比飙升至57:1，刷新了历史记录。
报考情况
2024年国考共有341.6万人通过资格审查，与录用计划数之比约为86:1。
国考报名规模在2023年创造了303万人的报考纪录，平均竞争比高达77:1。
岗位选择
考生在选择岗位时，除了考虑竞争比，还需考虑进面分数线等其他因素。
当竞争比超过40-50:1时，进面分数的高低与竞争比的关系并不线性。
录取比例
国考总体的录取比例可能为100:1，省考的录取比例一般为20:1。
个别热门岗位的录取比例可能达到1000:1。
以上信息提供了对公务员考试竞争比例的概览。