大学生职业浮躁期通常出现在 初入职场的3-6个月，这个阶段被称为职业浮躁期。在这个时期，大学生往往因为以下原因感到浮躁：
理想与现实的脱离：
大学生在入职前往往对工作环境有不切实际的期望，而现实中的工作可能与他们的想象相差甚远，导致他们产生跳槽的念头。
急于求成的心态：
初入职场的学生通常充满激情，希望迅速获得认可和晋升。然而，由于缺乏工作经验和技能，他们可能在短期内看不到明显的成果，从而感到沮丧和失望。
“围城”心态：
一些大学生可能对公司的工作环境或同事感到不满，认为自己的工作没有前途，这种心态会导致他们频繁跳槽。
为了平稳度过职业浮躁期，以下是一些建议：
了解公司的发展战略：
通过与公司领导沟通，了解公司的发展方向和前景，从而找到自己的定位和努力方向。
融入公司，创造良好的人际环境：
主动与同事建立联系，融入公司文化，良好的工作氛围有助于提高工作满意度和稳定性。
制定职业规划：
在大学期间就开始规划自己的职业发展，明确目标，这样在职场中就能更有针对性地努力。
调整心态：
保持积极的心态，认识到成功需要时间和努力，避免因为短期内的挫折而轻易放弃。
通过以上方法，大学生可以更好地应对职业浮躁期，顺利度过这一阶段，为未来的职业生涯奠定坚实的基础。