当前，我国大学生的职业规划现状存在一些问题和挑战，具体如下：
大学生普遍缺乏职业规划能力：
许多大学生虽然学术成绩较好，但面临就业难的问题。他们往往不知道自己的优势和兴趣所在，也缺乏对职业市场的深入了解。此外，学生缺乏实践培养，难以应对高强度的就业竞争。
学校职业规划教育不够完善：
许多高校在职业生涯规划教育方面投入不足，导致学生对该领域的了解不够深入。高校提供的职业咨询和指导服务有限，且质量参差不齐。
缺乏系统的职业规划课程和培训：
高校很少将职业教育纳入正式课程，学生缺乏系统的职业规划和培训机会。这使得他们在面对就业市场时缺乏必要的技能和知识。
职业环境不熟悉：
大学生对职业环境和行业发展的了解有限，难以做出明智的职业选择。
自我认识能力偏弱：
许多大学生在职业规划中缺乏自我认识，无法准确评估自己的能力和兴趣。
生涯规划的主动性不强：
学生往往缺乏主动进行职业规划的动力，需要学校和社会的更多引导和支持。
职业压力增大：
大学老师也面临着巨大的职业压力，包括科研、教学压力以及“非升即走”政策带来的职业不安全感。
综上所述，高校和大学生自身都需要在职业规划方面做出改进。高校应加强对学生的职业指导和支持，提供更多的实践机会和培训资源，帮助学生更好地了解自己和职业市场。同时，大学生也应增强自我认知，主动进行职业规划，以应对日益严峻的就业形势。