想要找人考公务员而不参加考试，可以考虑以下几种方式：
国企领导调动
国有企业中的优秀人才可以通过调动的方式进入公务员系统，但仅限于国企领导岗位。这种方式需要具备较强的领导能力、组织协调能力和突出工作能力，晋升过程较为困难，因此适合那些已经在国企中表现出色的领导。
聘任制公务员
聘任制公务员是针对特定高新技术人才和地方发展紧缺性人才的招聘，不需要进行笔试，只需通过面试即可入职。招聘要求高，学历要求高，对过往的工作经历也很看重。
军转公
军队干部在军队连级以上的军官可以通过军队内部晋升到军事干部，然后安排到地方公务员部门工作。这种方式不需要参加公务员考试，但需要达到一定的标准并具备相应的能力。
人才引进公务员
一些城市通过人才引进的方式吸收高层次人才，如国内双一流高校的硕士研究生和博士研究生。这些招聘通常没有笔试，直接进行面试。
事业单位调任公务员
事业单位处级以上的干部可以通过工作调动的形式调到公务员机关单位，从而从事业编制转为行政编制。这种方式也需要具备一定的能力和条件。
需要注意的是，虽然以上方式可以绕过传统的公务员考试，但都存在一定的门槛和要求。例如，聘任制公务员和人才引进公务员对申请人的学历、专业能力和工作经验有较高要求。此外，这些方式可能并不适用于所有人群，特别是对于刚毕业的大学生来说，通过统一的公务员考试进入公务员队伍仍然是最常见和可靠的方式。
建议：
如果你具备上述特定条件之一，并且希望进入公务员系统，可以尝试通过这些方式来实现。然而，如果你是一名普通应届生，建议还是通过参加统一的公务员考试来获得正式编制，因为这是最为普遍和认可的方式。