大学生职业流动的特点可以从以下几个方面进行分析：
教育背景与流动次数
专科和本科毕业生工作流动的平均次数高于硕士和博士毕业生。
高职高专和普通本科高校毕业生流动次数高于“211工程”和“985工程”高校。
专业类型与流动特点
硬学科（如工科、理科）的毕业生流动次数较少，而软学科（如人文、社科）的毕业生流动次数较多。
劳动力市场分割与个体能力
劳动力市场分割是影响毕业生工作流动的重要因素。
个体所负载的符号资本（如教育背景、社会关系等）越多，其工作流动次数越少。
职业生涯的多样性与不确定性
大学生职业生涯的选择非常多样，可以选择不同的行业、领域和职业发展方向。
由于对职业的认识和了解有限，大学生职业生涯具有较大的不确定性。
职业成长与学习
大学生活是一个人生观、价值观和能力得到锻炼和提升的过程。
在职业生涯初期，大学生需要通过不断学习和实践积累经验，逐步形成自己的职业素养和能力。
择业特点
大学生在就业市场上追求多元化，注重个人兴趣、价值观和自我实现。
择业时考虑的因素包括个人发展空间、薪酬福利、工作生活平衡和企业社会责任。
这些特点反映了大学生在职业选择和发展过程中的多样性、不确定性和成长性。建议大学生在职业规划时，充分考虑自身的教育背景、专业特点以及劳动力市场情况，同时积极积累实践经验，以应对职业生涯中的不确定性和挑战。