国企考试 不属于公务员考试。这两者是针对不同的招聘主体和目的而设立的。
性质和目的
国企考试是针对国有企业招聘员工的考试，主要目的是选拔适合企业需求的员工，而公务员考试则是选拔国家公务员，目的是为国家机关选拔公职人员。
编制和招聘方式
国家机关中的工作人员（工勤除外）都是公务员身份，属于公务员编制，通过公务员考试和各省公务员考试选拔。
国企改革后已经取消了编制，现在招的都是签合同的员工，分为正式员工和劳务派遣员工。
考试内容和难度
国企考试内容根据各企业概况自行决定，难度和范围较广。
公务员考试内容由国家统一规定，包括《行政职业能力测验》和《申论》等科目，难度和范围相对统一。
报考条件和流程
国企和公务员的报考条件有所不同，如年龄、国籍等要求。
公务员考试要求考生在统一考试中只能选择一个岗位进行报考，经过笔试、面试及体检等系列考试。
可报考性
国有企业员工可以考公务员，但需要经历层层选拔。
考上国企后，员工仍然可以报考公务员，但需要与原单位沟通并出具相关证明。
综上所述，国企考试和公务员考试在性质、目的、编制、招聘方式、考试内容和报考流程等方面都有明显的区别。虽然国企员工可以考公务员，但两者是两个独立的过程，需要分别准备和参加考试。