公务员试用期转正通常 不进行专门的转正考试，而是通过一系列的考核步骤来确定是否转正。具体流程如下：
个人提出书面申请，并填写《新录用公务员录用审批表》。
公务员管理机关或单位进行大会测评，包括集体讨论和民主评议。
组织谈话，了解公务员在试用期内的表现和情况。
单位盖章确认大会以及谈话意见，之后提交给公务员管理部门审核。
公务员管理部门审核同意并确定转正级别。如果表现良好且符合晋升条件，则可以转正。
此外，试用期内的公务员还可以参加年度考核，如果考核结果为不定等次，则视为试用期合格。
需要注意的是，虽然试用期内的公务员可以参加公务员考试，但必须满足相应的报名条件，并且在考试期间仍需履行原岗位职责。
综上所述，公务员试用期的转正主要依赖于综合考核和评议，而非专门的考试。建议公务员在试用期内认真履行职责，积极参与考核，以便顺利转正。