国家公务员考试的评卷主要分为两个部分：机器阅读和人工或网络阅卷。
机器阅读
客观性试题：采用机器阅卷，所有考生的答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。
人工或网络阅卷
主观性试题：如概括题、分析题、提出对策题和作文，采用背对背双评方式。双评给出的分数在设定的评分误差范围内，按规定确定分数；超出评分误差范围的，交由第三人或专家组评阅，以确保主观试卷阅卷误差在规定的范围内。
小题目评分标准
概括题、分析题、提出对策题：
要点齐全性：是否涵盖所有参考要点。
语言表达：语言是否通畅、句子是否通顺、标点符号使用是否正确、字迹是否清晰、是否有错别字、字数是否符合要求。
卷面整洁度：试卷是否整洁，无明显改动。
评分等级：一般分为四类，分数范围在11-20分之间。
作文评分标准
总体阅读：首先通读全文，了解文章的整体结构和主要内容。
确定等类：根据文章的内容和表达，确定其所属等级（如一类、二类）。
分级赋分：根据等级的基准分数，对文章进行具体评分。
评卷程序
选调评卷人员：
评卷人员需具备责任心强、作风正派，对考试内容有一定了解，并有评卷经验。主考机关对评卷人员进行培训，确保掌握评分标准。
建立评卷机构：
评卷机构分为试卷保管组、评分顾问组、评分组和合分组，分别负责试卷保管、评分标准制定、具体评分和分数累计等工作。
评卷：
评卷工作分为试评、正式评卷、合分和复查四个阶段。试评阶段确保评卷人员掌握评分标准，正式评卷阶段只计得分，合分组负责累计分数，复查阶段对已评定试卷进行最后复核。
确定合格标准：
主考机关根据整体应试者的考试成绩和录用人数，综合平衡，制定合格分数线。
公布合格人员名单：
主考机关通过适当方式公布笔试合格人员名单或通知应试者本人。
通过以上步骤和标准，国家公务员考试能够确保评卷的客观性、公正性和准确性。