国考与省考公务员考试的区别主要体现在以下几个方面：
组织机构不同
国考是由中央公务员主管部门（中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局）组织的，面向全国范围内的中央及国家级机关招录公务员。
省考则是由各省、自治区、直辖市的公务员主管部门（省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局）组织的，面向本省内各级机关招录公务员。
考录机关不同
国考的考录机关包括中央党群机关、中央国家行政机关（本级）、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位等。
省考的考录机关则是各省、市、县、乡四级机关。
招考对象范围不同
国考招考的对象是全国范围内的符合条件的公民，户籍限制较少。
省考招考的对象则主要限于本省的公民，户籍限制相对较多。
考试科目细节有所不同
国考和省考都包括公共科目和专业科目，公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。国考的《行政职业能力测验》题量较多，申论阅读材料字数也较多。
省考在考试科目和时间上可能会有所不同，有的省份会在国考的基础上略加创新，以体现本省特色。
考试时间不同
国考的报名时间为每年10月中下旬，考试时间为11月底或12月初。
省考的时间则因省份而异，有的在上半年，有的在下半年，且参加联考的省份越来越多。
编制和福利待遇不同
通过国考和省考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。
因地域范围、部门（行业）类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。
竞争程度不同
国考是国家层面的大规模招考，竞争激烈，招录人数相对较少，但报名者众多。
省考虽然竞争也较激烈，但由于地域因素的限制，考生报名相对分散，部分岗位的竞争压力会比国考同类型岗位小一些。
职位选择与岗位分布
国考提供的职位通常是中央及国家级机关的重要岗位，工作性质较为宏观。
省考提供的职位则主要是地方各级机关的工作岗位，工作内容更加具体和实用。
报名条件与资格要求
国考通常对考生的学历、专业背景、工作经验等要求较高。
省考则相对宽松一些，对于一些地方特色专业或特定岗位的考生，可能会提供更多的机会。
发展前景与晋升机会
国考录用的公务员将进入中央或国家级机关工作，享受相应的公务员待遇。
省考录用的公务员将在地方各级机关工作，待遇与地方经济发展水平挂钩。
综上所述，国考与省考在多个方面存在显著差异，包括组织机构、考录机关、招考对象、考试科目、考试时间、编制和福利待遇、竞争程度、职位选择与岗位分布、报名条件与资格要求以及发展前景与晋升机会。考生在选择参加国考还是省考时，可以根据自己的实际情况和职业规划进行选择。