大学生积极主动职业行为主要体现在以下几个方面：
早期融入
早到办公室：每天提前5分钟到办公室，主动打扫公共卫生，打满公用水壶，并顺手帮同事倒杯水。这些看似微不足道的行为能够给同事和领导留下良好的第一印象，有助于快速融入新环境。
沟通技巧
有效沟通：职场中最重要的技能之一是沟通。大学生应注重培养自己的沟通能力，学会清晰、准确地表达自己的想法，并积极倾听他人的意见，以建立良好的人际关系。
学术素养
学习态度：大学期间应养成良好的学习习惯，合理安排时间，高效学习，不断提升自己的专业知识和技能。参加学术交流活动，如学术讲座、研讨会等，可以进一步提升学术素养和综合能力。
职业观念
明确目标：大学生应明确自己的职业目标，努力追求自己的理想。同时，树立正确的职业观念，明确职业道德和职业责任，以诚信、责任和奉献为核心价值观。
积极态度
面对挑战：保持积极的职业态度，勇于面对工作中的挑战和困难，不断追求进步和创新。这种态度有助于在职场中取得成功。
社会实践
积极参与：通过参与社会实践和社团活动，可以积累实际工作经验，了解职场环境，提升自己的职业素养和职业技能。这些活动也有助于建立积极的职业形象。
职业探索
主动探索：大学生应积极主动地探索和寻求自己的职业道路，做出相应的决策。具备自立人格的大学生更加具备适应能力，能够应对职业探索过程中的挫折和困难，坚定地寻找适合自己的职业道路。
主动承担责任
承担责任：在工作中，积极主动的员工会主动承担责任，积极解决问题，而不是等待命令或指示。他们主动寻求机会，提高工作效率，为公司创造更多价值。
持续学习
自我提升：积极主动的员工会主动学习，不断提升自己的技能和知识，为职业发展做好准备。这种学习态度有助于在职场中保持竞争力。
人际关系
维护关系：积极主动的员工会主动与同事和上级保持良好的关系，提高团队协作效率。良好的人际关系有助于在职场中建立稳固的人脉网络。
综上所述，大学生应通过早期融入、有效沟通、学术素养提升、职业观念树立、积极态度培养、社会实践参与、职业探索、主动承担责任、持续学习以及人际关系维护等多方面的努力，展现出积极主动的职业行为，为未来的职业生涯奠定坚实基础。