大学生在职业素养方面主要欠缺以下几方面：
职业能力
专业能力低：大学生在专业知识和技能方面往往缺乏深度和广度，难以满足社会对专业人才的需求。
知识转化能力差：即实践能力薄弱，难以将所学知识应用于实际工作中。
学习能力差：缺乏创新意识和自主学习能力，难以适应快速变化的社会和工作环境。
职业性格
行为懒散，缺乏纪律性：部分大学生过于自由散漫，缺乏自律和团队精神。
特立独行，不擅协作：一些大学生过于自我中心，缺乏与他人协作的能力。
个性脆弱，难以接受批评：面对批评时，部分大学生表现出情绪化，难以承受压力。
缺乏责任心和正确的工作态度：部分大学生对工作缺乏认真态度，责任感不强。
隐性职业素养
职业道德：部分大学生在职业道德方面存在不足，如诚信度不高、敬业精神不够等。
职业态度：一些大学生对工作的态度不够端正，缺乏积极性和主动性。
职业作风：部分大学生在职业作风方面表现懒散，缺乏严谨和细致。
社会协作能力
企业普遍认为，大学生普遍缺乏社会协作能力，这在团队合作和集体活动中表现得尤为明显。
心理素质和抗压能力
面对就业压力和未来职业发展的不确定性，部分大学生表现出焦虑和迷茫，心理素质和抗压能力有待提高。
理论与实践结合能力
部分大学生难以将理论知识与实际工作相结合，缺乏解决实际问题的能力。
吃苦耐劳的职业素养
一些大学生过于追求舒适，缺乏吃苦耐劳的精神，难以适应基层或高强度的工作环境。
综上所述，大学生在职业素养方面存在多方面的欠缺，需要高校、社会和个人共同努力，通过系统培养、实践锻炼和自我修养，全面提升职业素养，以更好地适应社会发展的需要。